Gemeinsam mit der Sozial-Holding Mönchengladbach wurde  die neue  Broschüre Mitarbeiterinformation-Pflege erstellt und  steht ab sofort  online zur Verfügung.

Die Mitarbeiterinformation-Pflege ist Ausdruck eines Perspektivwechsels in der Altenhilfe. Hier werden die Arbeitsbedingungen aus der Sicht der Mitarbeiter beschrieben. Methodisch erfolgt dies entlang eines umfassenden Katalogs mit 140 Fragen, der in fünf „Welten“ unterteilt ist, welche die unterschiedlichen Perspektiven der Mitarbeiter wiederspiegeln.

Das sind im Einzelnen:

• Die Welt der Regeln und Verträge
• Die Welt der Vorgesetzten und Kollegen
• Die Welt der Unterstützung und Förderung
• Die Welt der Bildung und Karriere
• Die Welt der Organisation und Ergebnisse

In der Welt der Regeln und Verträge werden Fragen zur Bezahlung, zu Arbeitsverträgen und Dienstzeiten beantwortet. In der Welt der Vorgesetzten und Kollegen erfahren Mitarbeiter mehr über Vorgesetzte, die Zusammensetzung der Teams und den Umgang miteinander. Mit Gesundheitsförderung, Familienfreundlichkeit und Mitarbeiterbeurteilung beschäftigen sich die Fragen in der Welt der Unterstützung und Förderung. Die Welt der Organisation und Ergebnisse erklärt Konzepte, beschreibt die Arbeitsorganisation und macht wichtige Betriebsergebnisse transparent.

In den kommenden Jahren erwarten viele Experten zunehmende Schwierigkeiten bei der Besetzung vorhandener und auch neuer Stellen in Pflegeeinrichtungen. Schon heute müssen einzelne Einrichtungen ihre Belegung stoppen oder gar Bereiche schließen, weil sie nicht mehr ausreichend Fachkräfte einsetzen können. Die Suche, Auswahl und nicht zuletzt Bindung von Mitarbeitenden in der Pflege wird zu einer zentralen Managementaufgabe.

Das Berufsfeld Pflege gilt als wenig attraktiv. In der Öffentlichkeit wird oft von Überlastung und mangelhaften Arbeitsbedingungen berichtet. Dabei hat sich die Arbeit in Pflegeeinrichtungen in den letzten zehn Jahren grundlegend verändert. Entstanden ist ein vielfältiges und anspruchsvolles Berufsfeld, in dem professionell „wertvolle“ Arbeit geleistet wird.

Die Mitarbeiterinformation-Pflege soll Menschen helfen, die auf der Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber sind. Sie erleichtert und unterstützt Vergleiche mit anderen Arbeitgebern und macht Qualitätsversprechen nachprüfbar.

Mit der Mitarbeiterinformation-Pflege entsteht ein Bericht über die Arbeitsqualität in ihrer Einrichtung. Sie beschreiben offen und auch selbstkritisch, wie der Arbeitsalltag in Ihrer Einrichtung aussieht. Ergebnisse werden offengelegt, Strukturen erklärt, Vorgesetzte und Mitarbeiter vorgestellt.

Grundlage ist ein Katalog von 140 Fragen, die aus der Perspektive der Mitarbeiter gestellt werden. Mittels Geschichten, Portraits, Interviews und vielen Bildern bekommen die Mitarbeiter alle Fragen beantwortet. Die Leser sollen selbst bestimmen können, worauf sie Wert legen und welche Ihrer Qualitäten ihnen besonders wichtig ist.